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河南工作铁饭碗恒丰银行郑州分行社会招聘 [复制链接]

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  恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有家分支机构(含筹建),其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州(筹)、深圳(筹)设有18家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到年末,全行总资产超过1.11万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。


  恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以建设一流数字化敏捷银行为愿景,围绕做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。


  恒丰银行郑州分行于年4月正式开业,各项业务快速发展,2个城区支行。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!


  一、招聘基本条件


  (一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。


  (二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。


  (三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。


  (四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。


  (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。


  二、招聘岗位及任职资格


  (一)零售金融部负责人


  1.工作地点:郑州市。


  2.招聘人数:1人。


  3.工作职责:


  (1)负责制定分行零售业务发展规划,分解落实规划目标。


  (2)负责零售业务的产品管理与推动、市场调研、产品创新工作。


  (3)负责零售业务市场营销的统筹与协调,组织开展与其他业务的业务联动、交叉销售,组织实施品牌推广、营销策划。


  (4)负责分行零售金融业务专业人才队伍建设。


  (5)完成职责范围内的其他工作。


  4.任职资格要求:


  (1)全日制大学(含)以上或硕士学位以上(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为年8月1日,下同),金融、经济、管理等相关专业。


  (2)45周岁(含)以下,5年(含)以上相关岗位工作经历,具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。


  (3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。


  (4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行等监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。


  (5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。


  (二)普惠金融部副职


  1.工作地点:郑州市。


  2.招聘人数:1人。


  3.工作职责:


  (1)根据零售经营策略,开展普惠相关业务的同业和市场分析,研究及制定业务运营模式。


  (2)研发相关产品,制定产品制度规范,优化业务流程,进行系统建设及维护。


  (3)组织营销岗位员工、工作技能和综合素质培训。


  (4)参与策划产品推广方案,制定营销政策,指导分支机构开展营销,协助分支机构业务落地。


  (5)负责分行普惠金融业务专业人才队伍建设。


  (6)完成职责范围内的其他工作。


  4.任职资格要求:


  (1)全日制大学(含)以上或硕士学位以上(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为年8月1日,下同),金融、经济、管理等相关专业。


  (2)45周岁(含)以下,5年(含)以上相关岗位工作经历,具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。


  (3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。


  (4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行等监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。


  (5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。


  三、报名须知


  (一)报名截止时间:年8月15日。


  (二)应聘方式:


  应聘者请下载简历模板恒丰银行社会招聘应聘简历表.xlsx,文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至liuzhanyan

hfbank.
  (三)其他事项:


  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。


  2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。


  3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位,经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。


  4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。


  5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。


  6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。


  7.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。


  四、联系方式


  联系人:刘展言。


  -。


  联系邮箱:liuzhanyan

hfbank.
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